Compte rendu réunion SNUIPP 74 :
Quelques informations générales :
- Au niveau du logement, appeler la mairie pour savoir s’ils n’ont pas encore des logements de fonction, mais aussi demander aux collègues voir aux parents d’élèves plus tard si vous n’avez toujours rien trouvé!
- Lorsque vous êtes recrutés, certains départements essaient de faire des doublettes pour que vous ne soyez pas seul(e) la première semaine.
- Ceux qui ont demandé un report de leur concours l’an dernier et qui étaient sur LC sont les 1ers à se retrouver sur la LC, mais ceux-ci ne sont pas comptabilisé dans notre classement. Il y a donc un certain décalage… mais aucune idée du nombre qu’ils sont dans ce cas!
Au niveau des 3ème voix, ils sont 5 à être sur LC, et il y en a 1 pour 55 LC. Je m’explique, lorsque le rectorat appellera la 55ème personne, avant d’appeler la 56ème, ils appeleront la 1ère LC du concours 3ème voix. Je ne sais pas si je suis très clair! Toutes les 55 LC appelées, il y a un 3ème voix qui s’intercale entre.
- Aucune situation familiale n’est prise en compte pour le recrutement, mais elle peut l’être pour la PE2 lorsque vous demanderez un transfert de scolarité.
- Le recrutement est académique mais la nomination des postes est départementale (plus pour la T1)
- Lorsque vous serez appelé vous devrez aller faire une visite médicale chez un médecin agréé éducation nationale (demandez au rectorat le plus proche de chez vous).
Pourquoi une LC ?
Dans chaque département il y a x postes. Au cours de l’année il y a des poste vacants, d’où des recrutements de LC. Pour cela, il faut qu’il y ait un budget libéré dans le département, soit à cause d’un décès, d’un congé parental, d’un congé maternité qui a été suivi d’un mi-temps,…
Il faut donc avoir un poste budgétaire vacant. Le rectorat vérifie puis autorise à recruter un certain nombre de LC. Il n’y a donc pas forcément de recrutement pour tous les postes vacants! Ce n’est pas parce qu’il y a 50 postes vacants sur l’académie que le rectorat autorisera 50 recrutement de LC. La seule chose qui peut éventuellement le faire changer d’avis seront les pressions exercées par les syndicats, les parents d’élèves, les fédérations de parents d’élèves.
Pour 80% des recrutements en LC, ces remplacements se feront pour l’année scolaire. (déduit des années précédentes)
Comment le nombre de personnes est-il décidé sur LC ?
Il est régi par un texte de loi, le nombre de LC est limité par un pourcentage de recrutements sur LP.
Mais il est aussi sans doute anticipé par rapport aux années précédentes MAIS cela ne veut pas dire qu’ils recruteront tout le monde pour autant!
Aides pédagogiques
Les collègues de l’école, les conseillers pédagogiques (demander auprès de l’inspecteur de circonscription), le CDDP, le SNUIPP74 qui pourra si vous le souhaiter vous faire parrainer par un enseignant qui a le même niveau de classe que vous (UNIQUEMENT AU NIVEAU DE LA HAUTE SAVOIE).
Site internet :
http://stepfan.net → il répertorie tous les sites
Qui vous donne votre niveau de classe ?
Soit l’inspection académique le sait et vous le dira, soit il faut prendre contact avec l’école qui vous le dira.
Vous pouvez vous retrouver en CLIS, en SEGPA, en maternelle ou en élémentaire.
Cependant la politique de la Haute savoie est d’éviter les CLIS et les SEGPA.
Si vous avez un poste de directeur, vous n’assurerez que la partie pédagogique. La partie administrative est assurée par un intérimaire de la direction.
Quelques conseils lors de la prise de la classe
- Apprendre le plus vite possible les prénoms des enfants.
- Les occuper pour voir où ils en sont : regarder les manuels, les cahiers des enfants, le manuel du maître (s’il y en a un! Il est obligatoire mais quelque fois les maîtres les amènent chez eux), les devoirs (ont-ils été fait?)
- Pour un remplacement de moins d’un mois, continuer la suite. Sinon, vous pouvez prendre davantage de liberté.
- Un conseiller pédagogique a l’obligation de venir nous voir au début de notre prise de poste. Par la suite on peut si on le souhaite le revoir ou non.
- Ce n’est pas forcément ce que l’on a préparé le plus qui fonctionnera le mieux, alors PENSEZ A DORMIR!
Les salaires
Echelon 1 pendant les 3 premiers mois : 1270 euros net
Echelon 2 pendant les 9 mois suivants : 1370 euros net
Echelon 3 l’année suivant : 1439 euros net
En PE2 votre avancement de salaire continue.
Lorsque vous êtes recrutés, vous avez le statut de stagiaire, et ce, jusqu’à la fin de la PE2.
Concernant la prime d’installation, renseignez vous auprès des syndicats du département pour savoir si vous y avez droit : cela dépend de la région, du type de poste,…
Le 1er mois, vous n’aurez pas votre salaire entièrement. Vous aurez ce que l’on appelle une avance sur salaire de 80% de votre salaire. C’est une histoire de comptabiliter : les données doivent être envoyés au ministère le 31 du mois précédent votre recrutement, vous voyez bien le problème! Si on vous appelle le 1er octobre admettons, il aurait fallu que le ministère le sache le 30 septembre pour vous verser la totalité de votre salaire. Bien sur c’est rattrapé le mois suivant
REP : 90 euros par mois de prime
Si vous êtes en service partagé (soit sur plusieurs classes dans plusieurs écoles) vous avez des indemnités de déplacements de 14 euros par jour de déplacement. Ces indemnités peuvent être augmentées en fonction de la distance entre votre école de rattachement et l’école où vous devez faire votre remplacement.
Les mutuelles
Deux possibilités :
- La MGEN : elle joue aussi le rôle de sécurité sociale mais elle peut être prise comme complémentaire. Si c’est le cas elle est prélevée sur le salaire.
La MGEN complète le salaire si vous êtes malades longtemps.
- La MAIF : elle est plus cher mais bien.
L’autonome de solidarité : il appartient à la MAIF depuis cette année, vous cotisez un peu moins de 30 euros, mais elle vous protège s’il vous arrive un problème.
Il est donc conseillé de la prendre.
Changement de département pour la PE2
Cette demande peut être effectuée mais il est assez rare qu’elle soit acceptée. Mais même si cette demande est accordée, votre T1 se fera forcément dans le département qui vous a recruté lorsque vous étiez LC.
Rapprochement du conjoint si marié, pacsé, concubin avec un enfant.
Postes vacants
11 en Haute Savoie et 20 en Savoie C’EST TOUT CE QUE L’ON SAIT POUR LE MOMENT.
L’Isère est actuellement en excédent.
Pour le moment toutes les CAPD des départements n’ont pas eu lieu c’est pour cela qu’on ne sait pas les besoins de tous les départements. Ils feront donc remonter leurs besoins très bientôt (fin septembre sans doute pas avant).
Officiellement on peut être appelé jusqu’à la veille du concours mais les années précédentes, les recrutements se sont arretés en février.
Les recrutements peuvent démarrer lentement mais cela ne veut rien dire. Ils peuvent commencer dans la fin du mois de septembre, voir début octobre.
Voilà ce qui a été dit pendant cette réunion! J'ai tenté d'être la plus complète possible!
Si des points ne sont pas clairs pour vous, vous pouvez me demander des précisions
Par contre de ce que j'ai pu voir, la CFDT n'a pas donné les mêmes infos concernant les postes vacants! Je ne saurais pas vous dire quelles sont les infos les plus sures!
Par contre on nous l'a bien dit, quelque fois le rectorat à ordre de ne donner aucune infos que ce soit à nous ou au syndicats! Alors même si nous n'avons pas d'infos pour le moment ça ne veut pas dire que tout est foutu
Allez courage
Lun 8 Sep - 21:13
... pour pat et moi, c moins pénible car nous sommes bien occupées avec nos petites familles respectives !
.sinon rien de bien nouveau!!
) des maths...mais après je pense à l'après midi 
